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HUMAN RESOURCES

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优秀人才引进

EXCELLENT TALENT INTRODUCTION

福利待遇

 

工资收入:基本工资+加薪。

社会保险:医疗保险养老保险出生保险工伤保险失业保险。

节日礼金:端午中秋春节购物卡或现金。

年度最佳新人评选

年度优秀员工评选

团体活动:运动会,旅游,体检,聚会,年会。

突出贡献奖励:奖励给对公司做出贡献贡献的员工。

带薪年假:按照工作年限不等每人每年给予带薪休假。

人才战略

软件工程师

5000-8000

工作内容:

1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;

2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;

3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;

4、分析并解决软件开发过程中的问题;

5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;

6、配合项目经理完成相关任务目标。

 

技能要求:

1、熟练掌握C++语言编程,熟悉VC++,VS等编程工具。

2、熟练掌握数据库相关知识。

3、熟练掌握Pascal语言,JAVA语言和网页设计者优先。

4、具有一定的项目开发经验者。

5、具有较好的沟通能力。

6、具有较强的责任心,工作态度端正,人际关系良好,身体健康。

7、具有良好的职业道德和职业操守,具有良好的团队合作意识。

 

 

电气工程师 

5000-8000
工作内容:
1、 完成新产品设计文件编制,完成新产品开发和样机试验和试验问题的跟踪解决,使新产品尽快实现产业化和投入市场。 
2、 按照新产品立项程序,完成各种测算,填写各种立项表单、负责组织制定产品工艺路线,编制成套工艺文件等工艺管理工作、负责产品部分调试规程和检验规程的编制、使用说明书、维修手册编制 
3、 参与制定产品的企业标准 
4、 技术鉴定,验收和评审,按照公司管理要求将所属产品相关设计及工艺文件等资料的备份、存档,并做好各类资料的保密工作。 
5、 负责自有知识专利保护工作中技术问题的阐述、参与技术谈判和对外技术交流工作。 
6、 组织产品批量投产时的人员培训,负责对组内人员进行考核 
7、 对内外质量反馈技术问题进行处理,生产过程中质量问题及时反馈并落实解决,对生产线员工的技术指导和培训,产品生产过程中的工艺现场服务,新产品投产前的生产员工的产业化技术培训工作 
8、 负责指导样机装配,整机测试,存在问题的协调解决,产品图纸下发后零件制作过程跟踪,问题解决。 
9 根据工装需求进行设计。 

简化:
1、 完成新产品开发和样机试验和试验问题的跟踪解决。 
2、 负责组织制定产品工艺路线,编制成套工艺文件等工艺管理工作 
3、 处理质量反馈技术问题,对生产线员工的技术指导和培训,生产过程中的工艺现场服务。
4、 负责指导样机装配,整机测试,存在问题的协调解决,产品图纸下发后零件制作过程跟踪,问题解决。 
5、 根据工装需求进行设计。 
技能要求:
1、掌握ARM、单片机等器件设计及使用原理,熟练掌握C语言编程
2、熟练掌握PROTEL等相关绘图工具
3、熟悉了解电机驱动、AC380V以下强电控制等电气硬件设计与调试
4、熟练掌握万用表、示波器、信号发生器等各种仪器的使用
5、熟知机电产品的装配、调试工艺及生产过程
6、了解电路板的制作及检测
7、具有一定的项目开发经验者。
8、具有较好的沟通能力。
9、具有较强的责任心,工作态度端正,人际关系良好,身体健康。
10、具有良好的职业道德和职业操守,具有良好的团队合作意识。

 

 

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